Нарушает ли работодатель закон, не индексируя в этом году заработную плату?
«Я работаю на предприятии, где действует коллективный договор между работодателем и работниками. По условиям коллективного договора работодатель обязан производить индексацию заработной платы через увеличение фонда оплаты труда не реже одного раза в год на величину не менее индекса потребительских цен (что и
делалось ежегодно). В этом году в устной форме один из руководителей сказал, что повышения зарплаты не будет. Нарушает ли работодатель закон?»
Роман, Кинешма (по электронной почте)
Отвечает главный государственный инспектор труда Ивановской области Олег Губин:
- Согласно абз. 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Таким образом, работодатель нарушает закон, поскольку не исполняет положения коллективного договора.
