Необоснованно отказали в приёме на работу. Что мне предпринять?

с предыдущей работы было по собственному желанию, никаких дисциплинарных взысканий и официально оформленных замечаний не было. Куда можно обратиться в данном случае и с чего начать?»

Евгения, Иваново (по телефону)

Отвечает главный государственный инспектор труда Ивановской области Олег Губин:

- Работодатель вправе отказать вам в приеме на работу только по причинам, связанным с вашими деловыми качествами. Если работодатель, по вашему мнению, неправомерно отказывает в приеме на работу, то необходимо затребовать от него письменный мотивированный отказ. Такой отказ работодатель обязан будет представить вам в течение 7 рабочих дней с момента получения от вас соответствующего требования. Если вы посчитаете такой отказ неправомерным, то его возможно будет обжаловать в суде.