Обязан ли работодатель предоставлять работникам отпуска за свой счёт?
«Попросила у директора отпустить на 5 дней в отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам, так как готовимся к свадьбе - в конце июня дочь выходит замуж. Директор мне отказал, сославшись на производственную необходимость. Разъясните, пожалуйста, обязан ли работодатель предоставлять работникам отпуска
без сохранения зарплаты?» Инна, Иваново (по электронной почте)
Отвечает главный государственный инспектор труда Ивановской области Олег Губин:
- Согласно трудовому законодательству работодатель может предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы и только в определенных случаях, предусмотренных законодательством РФ, он обязан предоставлять такой отпуск.
