Организация ликвидируется, есть долги по зарплате. Что делать сотрудникам?
«Организация находится на стадии ликвидации. Имеется задолженность по зарплате. Что делать нам, работникам, - обращаться в суд или ждать, когда продадут здание и выплатят зарплату?» Маргарита, Шуя (по телефону). Отвечает главный государственный инспектор труда Ивановской области Олег Губин: - Если работодатель
нарушил срок выплаты заработной платы, то рекомендуем вам не медлить и сразу за защитой своих прав обращаться в государственную инспекцию труда, в комиссию по трудовым спорам (при ее наличии в организации), в прокуратуру, а также в суд.
Обращаясь в суд, необходимо иметь в виду, что срок исковой давности по спорам об увольнении составляет один месяц, по спорам о заработной плате – один год, по остальным спорам - три месяца. При пропуске такого срока по уважительным причинам суд может восстановить срок.
