Отработала в организации восемь месяцев. Имею ли я право уйти в отпуск?
«Числюсь в организации с 10 января 2022 года. Есть график отпусков, но меня с ним не знакомили. 13 сентября купила горящую турпутевку. 15 сентября написала заявление на ежегодный отпуск и отдала руководителю с визой отдела кадров. В отпуске ранее не была. 26 сентября руководитель не согласовал заявление. Путевку уже не сдать. Если не поеду,
то потеряю деньги. Имею ли я право уйти в отпуск?»
Анна, Иваново (по электронной почте)
Отвечает главный государственный инспектор труда Ивановской области Олег Губин:
- Да, в первом рабочем году вы имеете право на ежегодный оплачиваемый отпуск после 6 месяцев работы в организации.
