Планирую отпуск разбить на три части. Согласится ли на это директор?
«Вправе ли работодатель при составлении графика отпусков отказать мне в предоставлении отпуска по причине некратности дней отпуска 7? Я хочу разбить отпуск на три части, одна из которых 14 дней, две другие - 9 и 5 дней». Андрей, Кохма (по телефону). Отвечает главный государственный инспектор труда Ивановской
области Олег Губин:
- Работодатель вправе отказать работнику в разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части, поскольку такое разделение возможно только по взаимному согласию работника и работодателя, а не по указанию какой-либо из сторон трудового договора.
Если работник и работодатель не могут прийти к соглашению о разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части, то такой отпуск должен быть предоставлен целиком (неделимой частью).
Дополнительно сообщаем, что при составлении графика отпусков работодатель обязан учитывать мнение работников.
