Положен ли мне отпуск в 56 дней, если я работаю воспитателем и в группе есть ребенок-инвалид?
«Ответьте, пожалуйста, положен ли мне ежегодный удлиненный оплачиваемый отпуск в 56 календарных дней, так как я работаю в детском саду и в группе есть ребенок-инвалид. Бухгалтерия мне отказывает в этом праве. Как быть в данной ситуации?» Ольга, Иваново (по телефону). Отвечает главный государственный инспектор
труда Ивановской области Олег Губин:
- Согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 14 мая 2015 г. N 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках» воспитатели, музыкальные руководители, работающие с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении, имеют право на 56 дней удлиненного оплачиваемого отпуска.
Таким образом, если вы работаете воспитателем, ты вы имеете право на удлиненный отпуск продолжительностью 56 дней.
