Получила выговор, пока была на больничном. Есть ли нарушения со стороны директора?
«Мне объявили выговор и лишили стимулирующих выплат 85% в то время, когда я находилась на больничном. С приказом меня не ознакомили. Во время нахождения на больничном я решила рассчитаться. Есть ли нарушения со стороны работодателя?» Евгения, Кохма (по электронной почте). Отвечает главный государственный
инспектор труда Ивановской области Олег Губин:
- Да, есть, но при условии, что работодатель не предпринимал попыток ознакомить вас с приказом о применении дисциплинарного взыскания. По общим правилам работодатель обязан ознакомить вас с приказом о применении дисциплинарного взыскания.
