Попросил у начальника выписку из трудовой книжки, а он только обещает. Как быть?

1 марта 2019, 14:41 13

«Работаю в организации. Мне понадобилась выписка из трудовой книжки, я обратился к своему начальнику. Он пообещал сделать, но прошло две недели, а он все только обещает. Разъясните, пожалуйста, сколько дней по закону я должен ждать. Что мне делать в этой ситуации?» Роман Николаевич, Кинешма (по телефону)

Отвечает старший помощник прокурора Ивановской области по правовому обеспечению Екатерина Сидорова:

- Согласно ст. 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое).

Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.Перечень документов, копии которых работодатель обязан предоставить работнику, не является исчерпывающим. Это означает, что в случае необходимости работник вправе запросить копии и иных документов, которые могут содержать информацию о трудовой деятельности работника у данного работодателя.

Письменное заявление о выдаче копий документов можно составить в двух экземплярах, на одном из которых попросить секретаря проставить отметку о дате получения. Также заявление можно направить заказной почтой с уведомлением о вручении.

Если работодатель не выдаст документы в течение трех рабочих дней, то работник вправе обратиться с жалобой в органы государственной инспекции труда или органы прокуратуры по месту нахождения работодателя.За нарушение трудового законодательства работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.

Иваново