После собеседования меня трудоустроили без моего согласия. Что делать?

в первый день собеседования сняли копии с моих документов. А потом оказалось, что я у них уже числюсь официально. Трудовая у меня на руках, они ее даже не забирали. Когда я сказала, что работать у них не буду, мне директор пригрозил, что уволит по статье. Разве они имеют на это право? В день собеседования я заполнила только анкету и подписала согласие на обработку персональных данных. Что мне теперь делать?»

Марина, Иваново (по электронной почте)

Отвечает главный государственный инспектор труда Ивановской области Олег Губин:

- В отсутствие письменно оформленного трудового договора по общему правилу трудовые отношения нельзя считать возникшими за исключением случая фактического допуска работника к работе. Если вы не приступили непосредственно к работе, вас нельзя признать трудоустроенной.
Рекомендуем направить работодателю письменное сообщение о том, что вы не намерены работать у него.