Предприятие, где я тружусь, реорганизуют. Как это будет отражено в документах?

9 сентября 2020, 09:03 16

«Меня уведомили о реорганизации предприятия. Объяснили, что в трудовом договоре просто изменят работодателя, подписав со мной допсоглашение, что я перехожу в новое юридическое лицо, которое после реорганизации выделится из старого. Однако из разговоров я услышала, что бухгалтерия при сдаче отчета в ПФР

будет все оформлять как перевод, потому что там нет соответствующего пункта, который можно выбрать при реорганизации. Согласия на перевод я не давала. Если бухгалтерия в отчете в ПФР отметит мой переход к новому работодателю после реорганизации как перевод, будут ли для меня какие-то негативные последствия? И как правильно оформить отчет в ПФР? В ПФР меня отправили в трудовую инспекцию».

Полина, Иваново (по электронной почте)

Отвечает главный государственный инспектор труда Ивановской области Олег Губин:

- Трудовые отношения с работниками при реорганизации работодателя продолжаются автоматически, работников не нужно увольнять и принимать на работу в новую организацию. Перевод в данном случае также не оформляется.

Если в результате реорганизации работодателем становится другое юрлицо, этот факт отражается в трудовых договорах и трудовых книжках в случае их ведения. При этом требования о представлении в рамках представления сведений о трудовой деятельности гражданина в Пенсионный фонд России о реорганизации работодателя законом не предусмотрено.

Иваново