При трудоустройстве я скрыла, что являюсь инвалидом. Меня могут уволить?

«нетрудоспособна». Я хочу работать и не хочу пользоваться правами и гарантиями для инвалидов. Условия труда по спецоценке нормальные. Могу ли я продолжать трудиться, или работодатель должен меня уволить? И могу ли я отказаться от программы реабилитации, и работодатель может не предоставлять предусмотренные льготы как инвалиду?»

Нина, Иваново (в письме)

Отвечает главный государственный инспектор труда Ивановской области Олег Губин:

- Да, инвалид вправе письменно отказаться от индивидуальной программы реабилитации (ИПР), в случае его отказа работодатель освобождается от ее исполнения и соответственно не может быть привлечен к ответственности за ее неисполнение.
Одновременно разъясняем, что трудовой договор подлежит прекращению в случае признания работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ порядке.