Работаю на двух должностях, сейчас жду ребёнка. Вправе начальник снять совмещение?
«Работаю в организации. У меня имеется 0,5 ставки по вакантной должности в порядке совмещения должностей. Сейчас беременна, скоро уйду в отпуск по беременности и родам и далее в отпуск по уходу за ребенком. Имеет ли право директор снять совмещение перед уходом в такой отпуск? Если да, то при каких условиях?»
Марина, Иваново (в СМС)
Отвечает главный государственный инспектор труда Ивановской области Олег Губин:
- Да, имеет. Отменить работнику выполнение им дополнительной работы в виде совмещения профессий (должностей) работодатель вправе путем направления ему соответствующего уведомления об отмене поручения дополнительной работы в письменной форме не позднее, чем за три рабочих дня.
