Работаю внешним совместителем, зарплату получаю раз в месяц. Законно ли это?

уточнения причины задержки. Мне ответили, что внешним совместителям зарплата выплачивается 1 раз в месяц, а 2 раза в месяц мне платят на основной работе. Имеет ли организация на это право? Является ли это нарушением моих прав? И если такая форма оплаты разрешена, то каким образом получать расчетный листок?»

Галина, Иваново (по телефону)

Отвечает главный государственный  инспектор труда Ивановской области Олег Губин:

- Что касается первого вопроса, нет, не имеет.

Относительно второго вопроса. Да, является, поскольку выплата заработной платы всем работникам (в том числе являющимся совместителями) должна осуществляться не реже, чем каждые полмесяца.

Расчетные листки работодатель обязан выдавать вам при каждой выплате заработной платы. Если он отказывает вам в их выдаче, то за защитой своих прав необходимо обратиться государственную инспекцию труда, в комиссию по трудовым спорам (при ее наличии в организации), в прокуратуру, а также в суд.