Работодатель не регистрирует заявление об увольнении. Что делать?

по собственному желанию, вам необходимо предупредить об этом работодателя за две недели, написав заявление на увольнение в двух экземплярах и передав его работодателю с просьбой вернуть второй экземпляр заявления с отметкой о получении заявления работодателем. Вы также вправе направить заявление на увольнение в двух экземплярах работодателю по почте с вышеуказанной просьбой.

По истечении срока предупреждения вы вправе будете прекратить работу, а работодатель обязан будет в день вашего увольнения произвести с вами полный расчет и выдать вам надлежаще оформленную трудовую книжку. С согласия работодателя вы вправе расторгнуть трудовой договор до истечения срока предупреждения об увольнении.

Если работодатель продолжит препятствовать вашему увольнению по собственному желанию, то за защитой своих прав вам необходимо будет обратиться в государственную инспекцию труда, в комиссию по трудовым спорам, в прокуратуру, а также в суд.