Работодатель не внёс запись об увольнении в электронную трудовую книжку. Как быть?
«Не могу устроиться на работу из-за отсутствия записи об увольнении в электронной трудовой книжке. Связи с работодателем нет, фирма больше не работает. Что делать в такой ситуации?»
Артем, Иваново (по телефону).
Отвечает главный государственный инспектор труда Ивановской области Олег Губин:
- Если организация не ликвидирована, то вам следует обратиться к работодателю с требованием передать сведения о вашем увольнении в Пенсионный фонд РФ (если он действительно этого не сделал).
Если работодатель откажется сделать это или организация уже ликвидирована, то увольнение по собственному желанию возможно осуществить через суд. То есть в описанной ситуации вы вправе будете обратиться в суд для установления факта прекращения трудовых отношений.
Решение суда будет являться основанием для внесения записи об увольнении в ваши сведения о трудовой деятельности. Такую запись будет вправе внести новый работодатель.
