Работодатель установил всем обеденный перерыв два часа. Это законно?

24 марта 2023, 10:17 21

«Работаю на предприятии, и все устраивает, кроме одного – двухчасового обеденного перерыва. А по большому счету он и не нужен. Пыталась поднимать этот вопрос, но ответ один: нет. Может ли шеф так поступать или это не совсем законно?» Ольга, Приволжск (по телефону)

Отвечает главный государственный инспектор труда Ивановской области Олег ГУБИН:

- Да, вправе. Работодатель обязан предоставить работнику в течение рабочего дня (смены) перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут. Этот перерыв в рабочее время не включается.

Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

Если правилами внутреннего трудового распорядка установлен перерыв продолжительностью 2 часа, и работника это не устраивает, то работник может обратиться к работодателю с предложением изменить продолжительность перерыва для данного работника. Если работодатель согласится на это, то стороны должны будут подписать соответствующее дополнительное соглашение к трудовому договору.

Иваново