Руководство приняло решение переезжать, меня это не устраивает. Как быть?
«Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, недавно работодатель принял решение переезжать в другую местность. Мне это совершенно неудобно. Может ли он меня уволить, если я откажусь?» Наталья, Ивановский район (в СМС). Отвечает главный государственный инспектор труда Ивановской области Олег Губин: - Если работодатель
изменяет свое место нахождения (юридический адрес), то перевод Вас на работу в другую местность вместе с работодателем возможен только с Вашего согласия.
Отказ работника от переезда в другую местность вместе с работодателем является не зависящим от воли сторон основанием для прекращения договора. Трудовой договор по данному основанию прекращается, в том числе и с женщиной, находящейся в отпуске по уходу за ребёнком.
