Сижу с ребёнком, собиралась выйти на работу, но начальник предложил уволиться. Как быть?

ответил отказом, так как у компании нет денег. Работодатель предлагает мне найти новую работу и уволиться по собственному желанию. Подскажите, есть ли здесь нарушение моих прав? Стоит ли соглашаться с работодателем? И куда мне в данной ситуации следует обратиться?»

Инга, Иваново (по электронной почте)

Отвечает главный государственный инспектор труда Ивановской области Олег Губин:

- Да, есть нарушение ваших прав. Работодатель не вправе отказать вам в выходе на работу по окончании отпуска по уходу за ребенком, поскольку на период такого отпуска ваше место работы (должность) за вами сохраняется.
Вы вправе не соглашаться с работодателем.
Если работодатель продолжит отказывать вам в выходе на работу по окончании отпуска по уходу за ребенком, то за защитой своих прав вы вправе будете обратиться в государственную инспекцию труда, в комиссию по трудовым спорам, в прокуратуру, а также в суд.