Сына мобилизовали, начальник уволил его по истечении срока трудового договора. Это законно?
«Прошу ответить на вопрос по поводу правомерности увольнения моего сына. Срок окончания его трудового договора — 7 ноября 2022 года. Однако 27 октября он был призван на военную службу по мобилизации. До призыва сын получил уведомление об окончании срока трудового договора. Прав ли работодатель, что уволил его по истечении срока
трудового договора?»
Анна Михайловна, Иваново (по телефону)
Отвечает главный государственный инспектор труда Ивановской области Олег Губин:
- Согласно ч. 10 ст. 351.7 ТК РФ расторжение по инициативе работодателя трудового договора с работником в период приостановления действия трудового договора не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем, а также истечения в указанный период срока действия трудового договора, если он был заключен на определенный срок.
Таким образом, работодатель прав.
