Трудоустроена на период отсутствия декретницы. Разъясните мои права.

- Работодатель может уволить вас, когда на работу выйдет работник, обязанности которого вы временно исполняете. Если данный работник выйдет на работу, когда вы будете еще беременны, то работодатель перед увольнением должен предложить вам как вакантную должность или работу, соответствующую вашей квалификации, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу, которую вы можете выполнять с учетом вашего состояния здоровья.

При наличии у работодателя другой работы, которую вы можете выполнять, трудовой договор с вами обязаны продлить до окончания вашего отпуска по беременности и родам. Если вы уйдете в отпуск по беременности и родам, то работодатель обязан будет выплатить вам пособие по беременности и родам (а также пособие по уходу за ребенком при предоставлении отпуска по уходу за ребенком).