Трудовую книжку не выдали в день увольнения. Могу ли я требовать от директора компенсацию?

«Если трудовая книжка была выдана не в день увольнения, вправе ли работник требовать от работодателя денежной компенсации за упущенную возможность трудиться?» Павел, Кинешма (по телефону). Отвечает главный государственный инспектор труда Ивановской области Олег Губин: - Да, работник имеет право на денежную

компенсацию. Однако если трудовая книжка не была выдана работнику или сведения о трудовой деятельности не были предоставлены в день увольнения в связи с:

1) отсутствием работника на работе;

2) отказом работника от ее получения,

работодатель освобождается от ответственности при условии направления работнику по почте уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте или направления работнику по почте заказным письмом с уведомлением сведений о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя на бумажном носителе, заверенных надлежащим образом.

Компенсация также не предусмотрена в случае несовпадения последнего дня работы с днем оформления прекращения трудовых отношений (в указанных в ТК РФ случаях).



подпишитесь на нас в Дзен