Трудовую книжку не выдали в день увольнения. Могу ли я требовать от директора компенсацию?
компенсацию. Однако если трудовая книжка не была выдана работнику или сведения о трудовой деятельности не были предоставлены в день увольнения в связи с:
1) отсутствием работника на работе;
2) отказом работника от ее получения,
работодатель освобождается от ответственности при условии направления работнику по почте уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте или направления работнику по почте заказным письмом с уведомлением сведений о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя на бумажном носителе, заверенных надлежащим образом.
Компенсация также не предусмотрена в случае несовпадения последнего дня работы с днем оформления прекращения трудовых отношений (в указанных в ТК РФ случаях).