У граждан Узбекистана есть дополнительные выходные в дни официальных узбекских праздников?
«У меня на предприятии работают узбеки, они настаивают на том, чтобы я им предоставлял выходные не только в общепринятые праздники, но и в официальные узбекские. Обязан ли я это делать?»
Максим, Иваново (по телефону)
Отвечает главный государственный инспектор труда Ивановской области Олег ГУБИН:
- Закон такой обязанности для российского работодателя не устанавливает. Вместе с тем такая обязанность будет у работодателя, если соответствующее условие будет включено в трудовой договор с работником – гражданином Узбекистана или Таджикистана, принимаемым на работу в порядке организованного набора.
