У меня отпуск пересёкся с больничным, два дня догулять не дали. Законно ли это?

26 июня 2020, 19:59 7

«В апреле после прилета из другой страны, в связи с новым законом во время пандемии, самоизолировался. Был открыт больничный лист (код 3) во время ежегодного отпуска, я не отгулял 2 дня. Предприятие отказалась компенсировать материально или дать догулять 2 дня, ссылаясь на код 3 больничного листа. Объяснили,

что я не являюсь недееспособным, соответственно мне ничего не положено. Правомерны ли действия работодателя?»

Роман, Иваново (по электронной почте)

Отвечает главный государственный инспектор труда Ивановской области Олег Губин:

- Обязанность продлевать отпуск на число календарных дней нетрудоспособности, в случае если временная нетрудоспособность наступила в период пребывания в ежегодном оплачиваемом отпуске, возникает у работодателя только в случае временной нетрудоспособности самого работника вследствие заболевания или травмы.

Учитывая, что в период ежегодного оплачиваемого отпуска заработок не утрачен, то за период карантина, приходящийся на оплачиваемые дни отпуска, выплата пособия по временной нетрудоспособности в связи с карантином действующим законодательством Российской Федерации не предусмотрена. Таким образом, временная нетрудоспособность в связи с карантином не является основанием для продления или перенесения отпуска в соответствии со статьей 124 ТК РФ (письмо Департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда России от 09.04.2020 г. № 14-2/В-393).

По вопросам оплаты листка нетрудоспособности в период нерабочих дней вам следует обращаться в Фонд социального страхования РФ.

Иваново