Учитываются ли нерабочие оплачиваемые дни при расчёте квартальной премии?
«Локальными нормативными актами работодателя установлено, что зарплата состоит из оклада, компенсационных и стимулирующих выплат и начисляется в соответствии с приказами руководителя. Премия за квартал рассчитывается пропорционально фактически отработанным дням. Учитываются ли нерабочие дни с сохранением
зарплаты (в соответствии с Указами Президента РФ от 25.03.2020 № 206 и от 02.04.2020 № 239) в составе фактически отработанных для расчета квартальной премии?»
Петр, Ивановский район (по электронной почте)
Отвечает главный государственный инспектор труда Ивановской области Олег Губин:
- Нерабочие дни с сохранением заработной платы не относятся к категориям рабочего времени и времени отдыха, поэтому на норму времени влияния не оказывают.
За работниками на нерабочий период заработная плата сохраняется в полном объеме, включая все стимулирующие и компенсационные доплаты, как если бы работник за полное время выполнил норму труда.
Исключение периода нерабочих дней из расчета стажа, отпуска, премии и т.п. не допускается.
