В графике работы пункта выдачи заказов, где я тружусь, перерыв не указан. Как быть с обедом?
«Работаю в пункте выдачи заказов. В трудовом договоре прописано, что мне положено 75 минут обеда. Но мы работаем по одному, и график работы указан с 10.00 до 21.00, то есть не написано, что у нас бывают обеды. Имею ли я право закрыть пункт выдачи заказов и в это время обедать хотя бы в течение 30 минут? Лично я обедаю за рабочим столом,
и работаю сразу с клиентом».
Евгения, Иваново (по электронной почте)
Отвечает главный государственный инспектор труда Ивановской области Олег Губин:
- В течение перерыва для отдыха и питания вы не обязаны исполнять трудовые обязанности, если только это невозможно по условиям работы. В описанной в вопросе ситуации работодатель обязан обеспечить вам возможность покинуть рабочее место в обеденное время.
Если он считает, что пункт выдачи заказов не может быть закрыт, он обязан обеспечить вам возможность приема пищи на рабочем месте. В таком случае время приема пищи приравнивается к рабочему времени.
