В компании, куда я устроилась в октябре, подняли зарплату всем, кроме меня. Законно ли это?
«В октябре 2021 года устроилась в компанию на новую должность, которой до этого в штатном расписании не было. В январе 2022 года компания провела индексацию зарплаты сотрудникам, но я оказалась не в их числе. В бухгалтерии сказали, что должность новая и ей меньше года, поэтому под индексацию я не подхожу. Правомерны ли
действия работодателя?»
Ольга, Кинешма (по телефону)
Отвечает главный государственный инспектор труда Ивановской области Олег Губин:
- По смыслу индексации заработной платы она проводится с целью обеспечить реальный уровень содержания зарплаты, то есть ее соответствие уровню цен на товары и услуги.
Действующим законодательством порядок индексации не установлен. Законодатель устанавливает лишь обязанность работодателя осуществлять индексацию. Порядок индексации зарплаты устанавливается работодателем в коллективном договоре, соглашении, локальном нормативном акте. Вместе с тем проведение индексации зарплаты только части работникам, по нашему мнению, является дискриминацией.
