У нас ребёнок-инвалид. Вправе ли отец брать на работе 4 выходных в месяц?
«Я мама 2-летнего ребёнка-инвалида, не работаю, ухаживаю за ребёнком. У нас работает муж, он единственный кормилец семьи. Имеет ли он право брать 4 выходных в месяц?» Полина, Кинешма (в СМС). Отвечает главный государственный инспектор труда Ивановской области Олег Губин: - Да, имеет, но при условии, если
представит работодателю следующий пакет документов:
1) справка, подтверждающая факт установления инвалидности, выданная бюро (главным бюро, Федеральным бюро) медико-социальной экспертизы;
2) документы, подтверждающие место жительства (пребывания или фактического проживания) ребенка-инвалида;
3) свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка либо документ, подтверждающий установление опеки, попечительства над ребенком-инвалидом;
4) документ, подтверждающий факт того, что второй родитель не состоит в трудовых отношениях.
