Вправе ли директор вызвать на работу сотрудника, находящегося на больничном?
«У нас в организации проводится сокращение штата. Может ли работодатель вызвать для подписания уведомления о сокращении сотрудника, который находится на больничном? Требования работодателя правомерны?» Инга, Иваново (по электронной почте). Отвечает главный государственный инспектор труда Ивановской области
Олег Губин:
- Требование работодателя неправомерны.
Работодатель не вправе вызывать работника на работу (в том числе для вручения ему уведомления об увольнении в связи с сокращением численности или штата организации) в период его временной нетрудоспособности.
