Вправе ли работник настаивать на получении заработной платы наличными?
«Разъясните, пожалуйста, имеет ли право работник отказаться получать зарплату на банковскую карту? Может ли работодатель отказать выдавать зарплату работнику наличными деньгами?» Роман, Кохма (по телефону). Отвечает главный государственный инспектор труда Ивановской области Олег Губин: - Трудовое законодательство
закрепляет два возможных (альтернативных) места выплаты работнику заработной платы, при этом ТК РФ не устанавливает, что какая-либо из сторон трудового договора имеет право в одностороннем порядке его определять. Порядок выплаты заработной платы должен быть зафиксирован либо в коллективном договоре, либо в трудовом договоре.
Для того чтобы изменить место выплаты заработной платы, предусмотренное трудовым договором, простого заявления работника недостаточно: необходимо также, чтобы работодатель на предложение работника об изменении места выплаты заработной платы ответил согласием. Работник же лишь имеет право на одностороннее изменение кредитной организации, в которую подлежат перечислению денежные средства.
