Вправе ли работодатель возложить на сотрудника выполнение работы другого, если тот отсутствует?

31 марта 2023, 07:13 13

«Один из наших сотрудников систематически пропускает работу, но работодатель словно закрывает на это глаза. При этом просит меня выполнить ряд функций за того сотрудника. Вправе ли он так делать?» Анна, Приволжск (по СМС)

Отвечает главный государственный инспектор труда Ивановской области Олег ГУБИН:

Поручение работнику работы, которая не предусмотрена трудовым договором, в том числе выполнение обязанностей временно отсутствующего работника возможно только с письменного согласия работника.

За выполнение дополнительной работы работнику причитается дополнительная оплата, размер которой устанавливается письменным соглашением сторон. В этом письменном соглашении, которое может быть оформлено как дополнительное соглашение к трудовому договору, также должен быть указан срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, содержание и объем этой работы.

Если работник не согласен на дополнительную работу, то работодатель не вправе требовать от работника ее выполнения.

Иваново