Я мать-одиночка, начальник заставляет во время карантина приезжать в офис. Законно ли это?
Правомерно ли со стороны начальства заставлять во время карантина приезжать на работу в офис?»
Елена, Иваново (по электронной почте)
Отвечает главный государственный инспектор труда Ивановской области Олег Губин:
- Привлечение работника к работе вне места расположения работодателя возможно путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору с указанием, что в течение конкретного периода работник выполняет свою трудовую функцию на удалённом рабочем месте как с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования (в том числе сети «Интернет»), так и без таковой.
Включение в трудовой договор дополнительных условий о работе вне места расположения работодателя в связи распространением коронавируса не лишает работников гарантий, предусмотренных ТК РФ, в том числе по размеру получаемой ими заработной платы.
Рекомендуем на стадии заключения дополнительного соглашения к трудовому договору о работе вне места расположения работодателя оговорить приемлемые для вас условия выполнения такой работы.