Я работающий пенсионер. Какие выплаты полагаются при сокращении?
«Я пенсионер, но работаю. Подскажите, на какие компенсационные выплаты я имею право при сокращении?» Василий Николаевич, Кохма (по телефону). Отвечает главный государственный инспектор труда Ивановской области Олег Губин: - При увольнении в связи с сокращением численности или штата организации работодатель обязан будет
выплатить:
1) выходное пособие в размере среднего заработка работника;
2) окончательный расчет по заработной плате;
3) компенсацию за все неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска (при их наличии);
4) иные выплаты, предусмотренные трудовым договором, коллективным договором, соглашением и/или локальным нормативным актом организации.
В случае, если длительность периода трудоустройства работника превысит один месяц, работодатель обязан будет выплатить Вам средний месячный заработок за второй месяц (а в некоторых случаях и за третий месяц) со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц.
