Я тружусь на предприятии, где сменился собственник. Вправе ли он уволить персонал?
«У предприятия, где я работаю вот уже 15 лет, недавно поменялся собственник. Подскажите, пожалуйста, имеет ли право новый собственник уволить персонал, чтобы набрать новый?» Марина, Кинешемский район (по электронной почте)
Отвечает главный государственный инспектор труда Ивановской области Олег Губин:
- Работодатель в связи со сменой собственника имущества организации может расторгнуть трудовой договор по своей инициативе только с руководителем предприятия, его заместителем и главным бухгалтером. В том числе по этому основанию можно расторгнуть трудовой договор и в том случае, если указанными лицами являются беременная женщина, женщина, имеющая ребенка в возрасте до трех лет и прочие лица с семейными обязанностями.
С сотрудниками других должностей расторгнуть трудовые договоры по этой причине нельзя.
Если сам работник отказывается работать на предприятии из-за смены собственника, то на основании заявления работника трудовой договор будет расторгнут на основании пункта 6 статьи 77 Трудового кодекса РФ.
