Я воспитатель в детсаду, много работаю. За переработку платят по минимуму. Законно ли это?

10 марта 2021, 16:28 12

«Работаю воспитателем в детском саду по системе «тройки» - три воспитателя на 2 группы, норма работы 7.2 часа. В связи с нехваткой кадров по факту мы работаем так: 1 воспитатель по 12 часов в день. При этом работу сверх нормы часов нам проставляют как «увеличение объёма работ /разовые часы», объясняя, что мы

работаем в рамках рабочего времени учреждения, поэтому это не сверхурочные и не совместительство. Оплата идёт минимальная - 60-65 руб. за час. Коэффициент по учреждению не начисляется. Верно ли это?»,

Отвечает главный государственный инспектор труда Ивановской области

Олег Губин:

- Совместительство оформляется отдельным трудовым договором. Работа по совместительству выполняется в свободное от основной работы время. При этом следует иметь в виду, что в отсутствие такого трудового договора работодатель обязан оплачивать часы, отработанные воспитателем сверх установленной нормы как сверхурочную работу: первые два часа - не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

Совмещение должностей оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору, в котором указывается срок совмещения и порядок оплаты. Работа по совмещению осуществляется в период рабочего времени по основной работе.

Иваново