Являюсь матерью-одиночкой, ребёнку 5 лет. Имеют ли право меня сократить?
«Я являюсь матерью-одиночкой, ребенку 5 лет. Работаю в банковской сфере 18 лет. В связи с последними событиями работодатель «советует» искать новое место работы. Компания не ликвидируется, то есть это функционирующий банк. Вакансии не предлагают, просто просят уйти «по-хорошему», то есть по собственному желанию.
Насколько я знаю, уволить меня без предложения вакансий не могут. Вопрос: законно ли сокращение моей должности после моего отказа перевестись на низкооплачиваемую должность или из-за отказа переехать в другую местность?»
Наталья, Иваново (по электронной почте)
Отвечает главный государственный инспектор труда Ивановской области Олег Губин:
- Нет, незаконно, поскольку увольнение в связи с сокращением численности или штата одиноких матерей, имеющих детей в возрасте до 14 лет, запрещено.
