Жду ребёнка. Могу ли я просить руководителя о сокращении рабочего дня?
«Жду ребенка, работаю. У меня график 2/2 по 12 часов (с 10 до 22 часов), минимальный размер оплаты. Могу ли я просить работодателя о сокращении рабочего дня? Сколько часов должна отработать в таком случае? И как тогда производится оплата труда, если по часам не вырабатывается минималка?» Ольга, Кинешма (в СМС)
Отвечает главный государственный инспектор труда Ивановской области Олег Губин:
- Если вы являетесь беременной, то вы вправе обратиться к работодателю с просьбой сократить вам продолжительность рабочего дня.Вы вправе попросить работодателя установить вам ту продолжительность рабочего дня, которая будет удобна.
Оплата труда при переводе работника на работу в режиме неполного рабочего времени осуществляется пропорционально отработанному времени.
