Жду ребёнка. Вправе ли я в рабочее время посещать лечебные учреждения?

9 августа 2021, 19:13 5

«Я беременна, срок небольшой, работаю в офисе. По назначению врача посещаю узких специалистов, сдаю анализы и делаю УЗИ. Директор недоволен, что я часто отсутствую. Не раз уже говорил, чтобы писала заявление за свой счет. Вправе ли работодатель требовать заявление об отсутствии на рабочем месте и справку,

подтверждающую мое отсутствие? Если нет возможности заранее предупредить об отсутствии, что делать? Будет ли это прогул, если подтверждения взять не получится?»

Евгения, Иваново (по электронной почте)

Отвечает главный государственный инспектор труда Ивановской области Олег Губин:

- Беременная женщина имеет право на сохранение среднего заработка на время посещения врача акушера-гинеколога, сдачи анализов, посещения других врачей, к которым направляет акушер-гинеколог.
Законодательство не предусматривает обязанности беременной женщины заранее предупреждать работодателя об отсутствии на рабочем месте в период прохождения диспансеризации, а также документально подтверждать посещение врачей и сдачу анализов. Однако рекомендуется предупреждать работодателя о предстоящем диспансерном осмотре и представить подтверждающие документы в целях получения оплаты за время отсутствия. Для этого следует написать работодателю заявление в произвольной форме, а также представить справку от врача и документ, подтверждающий посещение врача. Оплата времени в пути до медицинского учреждения законодательством не предусмотрена.

Иваново