Жена 1, 2 и 3 ноября выходит на работу. Как будут оплачены эти дни?

«Как известно, с 30 октября по 7 ноября установлены нерабочие дни. Моя жена работает воспитателем в детском саду. На этот период в саду будут работать дежурные группы. Разъясните, положена ли ей компенсация за переработку в указанные дни или это не является переработкой? Как вообще учитывается работа в эти дни?»

Евгений, Иваново (по телефону)

Отвечает главный государственный инспектор труда Ивановской области Олег Губин:

- Полагаем, что оплата труда в объявленные нерабочими дни должна производиться в одинарном размере тем работникам, которые:

1) определены работодателем в качестве обязательных для поддержания функционирования;

2) работают по графику в организациях и учреждениях, приостановка работы которых невозможна по производственно-техническим условиям (непрерывно действующие организации);

3) выполняют работы, связанные с необходимостью обслуживания населения, а также ведут неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.

Это связано с тем, что нерабочие дни не относятся к выходным или нерабочим праздничным, поэтому правила оплаты, установленные статьей 153 ТК РФ, на них не распространяются.

В двойном размере должна оплачиваться работа в нерабочий праздничный день (4 ноября) и дни, являющиеся выходными согласно установленному режиму рабочего времени.



подпишитесь на нас в Дзен