В Кузбассе сотрудница завода отсудила у работодателя около 100 тысяч рублей

Она раньше работала в машиностроительном заводе по совместительству на 0,5 ставки. Но ее уволили за нарушение трудовых обязанностей, будто бы за прогул. Гражданка посчитала, что увольнение было незаконным, так как ей не предоставили служебный транспорт. Женщина живет в одном городе, а работает в другом. А в трудовом договоре работодатель отметил, что обязан доставлять сотрудницу на рабочее место служебным транспортом.

Так как увольняя сотрудницу, ей не выплатили деньги, та обратилась в суд. Ее требования были удовлетворены.

- Руководителя завода ознакомили с материалами исполнительного производства, сроками для добровольного исполнения, а также мерами принудительного характера, - сообщили в ведомстве.

После этого женщина получила выплату. Поэтому исполнительное производство окончено.

Ранее портал «Провинция.ру» сообщил, что в Междуреченске сотрудник угольной компании получил крупную сумму за производственную травму.

Мария ЖИТНИКОВИЧ, Кемеровская область

Фото: pixabay.com