Жительницу Кузбасса в отпуске по уходу за ребенком уволили за прогул

Как было установлено во время разбирательства, женщина работала на половину ставки диспетчером. Она была беременна и ушла в отпуск по беременности и родам.

– Когда ребенку исполнилось 1,5 года, руководство компании настаивало, чтобы женщина вышла на работу. В связи с тем, что женщина отказалась выходить на рабочее место в данный период, она была уволена якобы за прогул, – уточнили в ведомстве.

Женщина обратилась в суд, чтобы восстановить свои трудовые права. После рассмотрения, Осинниковский городской суд признал приказ об увольнении незаконным и обязал работодателя восстановить пострадавшую в должности.

Приставы ознакомили работодателя с решением суда и сроками добровольного исполнения. Женщину восстановили в должности.

Анна ШИНКАРЧУК, Осинники