Врач в Кемерове заплатит больнице 40 000 рублей за досрочное увольнение

Как рассказали в суде, женщина в 2017 году была принята на должность заведующей терапевтическим отделением одну из местных больниц и по дополнительному соглашению к трудовому договору прошла профпереподготовку по специальности «Онкология». Лечебное учреждение оплатило на эти цели 40 тысяч рублей из бюджета.

По указанному допсоглашению врач должна была отработать пять лет в организации, оплатившей ее учебу, однако женщина уволилась по собственному желанию до истечения срока. Оплатить свое обучение она также не хотела.

Нарушение трудового договора стало поводом для обращения медучреждения в суд с иском на возмещение материального ущерба.

– Изучив все материалы дела, суд счел, что, согласно ст. 249 ТК РФ, бывший сотрудник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, – обьяснили решение судей в ведомстве.

Серегей УРЮПИН, Кемерово