Что грозит начальнику за отказ заключать трудовой договор с работником

Помощник прокурора Кировского района города Кемерово Евгения Владимировна СКРИПКА: 

– Уклонение работодателя от заключения с вами трудового договора является грубым нарушением трудового законодательства. За уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора Кодексом РФ об административных правонарушениях предусмотрена административная ответственность по части 4 статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Такое нарушение влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц – от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей. 
С заявлением о восстановлении нарушенных трудовых прав вы можете обратиться в государственную инспекцию труда.