Когда по закону должна выплачиваться заработная плата работнику?

На вопрос отвечает старший помощник прокурора Кировского района города Кемерово Дмитрий Ювиналиевич ЗВЯГИНЦЕВ:

– Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата работникам выплачивается два раза в месяц.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Конкретная дата выплаты зарплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены сроки выплаты зарплаты. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата производится накануне этого дня.

В соответствии с Письмом Минтруда РФ №14-1/В-9 от 21 сентября 2016 года, работодатели должны выплачивать зарплату работникам с 16 по 31 число текущего месяца. Окончательный расчет производится с 1 по 15 число следующего месяца. Расчет выплаты зарплаты за период ежегодного основного оплачиваемого отпуска должен выдаваться работникам за трое суток до начала отпуска.