Можно ли привлечь начальника за разглашение моих персональных данных?

24 января 2019, 10:17 19

«Подскажите, мой работодатель несет какую-либо ответственность за разглашение персональных данных работника? Что попадает под понятие «персональные данные». Что за статья?». На вопрос Дмитрия Яковлевича из города Кемерово отвечает помощник прокурора Рудничного района г. Кемерово Наталья Юрьевна ЯКОВКИНА.

– Понятие «персональные данные» определено Федеральным Законом РФ от 27.07.2006 №152-ФЗ «О персональных данных» – это любая информация, относящаяся прямо или косвенно к определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных).

К указанной информации относятся сведения о фамилии, имени, отчестве, дате, месте рождения, месте жительства и месте работы гражданина, размере его заработной платы, наличии зарегистрированного брака, образовании, профессии и другие сведения, относящиеся к конкретному гражданину.

Работодатель относится к оператору персональных данных. Операторы и иные лица, получившие доступ к персональным данным, обязаны не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Нарушение установленного законом порядка сбора, хранения, использования или распространения информации о гражданах (персональных данных) влечет административную ответственность по ст.13.11 КоАП РФ.

Дела об административных правонарушениях по ст.13.11 КоАП РФ, отнесены к исключительной компетенции органов прокуратуры, поэтому при наличии у граждан фактов нарушения их прав на сохранность персональных данных, необходимо обращаться в прокуратуру района.

Кемерово