На собеседовании предложили зарплату меньше МРОТ. Законно ли это?

«Недавно я пошла на собеседование в одну компанию, которая занимается оптовой торговлей. Директор мне сказал, что моя зарплата будет около 10 тысяч. Но это же ниже прожиточного минимума. Подскажите, такая зарплата это нормально и законно разве?». На вопрос Нины Петровны из Кемерова отвечает прокуратура. 

Помощник прокурора Кировского района города Кемерово Юлия Игоревна НАУМОВА отвечает: 

В соответствии с Федеральным законом от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2019 года минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 11 280 рублей в месяц. 

В случае нарушения требования статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации о недопустимости выплаты заработной платы менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, работодатель может быть привлечен к административной ответственности по части 6 статьи 5.27 КоАП РФ. Так, руководитель организации может быть предупрежден, либо оштрафован в размере от десяти до двадцати тысяч рублей. 

Лицам, осуществляющим предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, может быть назначен штраф в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; юридическим лицам – от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.