С 1 января 2019 года семейный отдых на море может оплатить работодатель
Старший помощник прокурора Кемеровской области по правовому обеспечению Антонина НЕСТЕРЕНКО:
– Действительно, с 1 января 2019 года граждане смогут получить льготу на отдых в РФ стоимостью до 50 тысяч рублей на каждого члена семьи.
Расходы на оплату услуг по организации туризма, санаторно-курортного лечения и отдыха на территории РФ будут учитываться при определении базы по налогу на прибыль. То есть, работодатель, который воспользуется правом оплатить отдых своих работников, сможет включить эти суммы в расходы организации.
Указанные расходы в соответствии с договором о реализации туристского продукта, оказанных работникам, их супругам, родителям, детям и подопечным в возрасте до 18 лет, а также детям и бывшим подопечным в возрасте до 24 лет, обучающимся по очной форме обучения в образовательных организациях, включены в перечень расходов на оплату труда, учитываемых при налогообложении прибыли организаций.
Услугами по организации туризма, санаторно-курортного лечения и отдыха на территории РФ признаются следующие услуги:
1. услуги по перевозке туриста до пункта назначения и обратно либо по иному согласованному в договоре о реализации туристского продукта маршруту;
2. услуги проживания туриста, включая услуги питания, если они предоставляются в комплексе с услугами проживания в гостинице или ином объекте санаторно-курортного лечения и отдыха;
3. услуги по санаторно-курортному обслуживанию;
4. экскурсионные услуги.
Оформить тур работодатель или сам работник должны будут в туристической фирме. Иначе получить налоговую льготу получить будет невозможно.
Профинансировать отдых работника и его семьи работодатель может, если затраченная сумма не будет составлять больше 6% от фонда оплаты труда. На эту сумму работодатель может увеличить расходы при определении налоговой базы. Но стоит помнить, что работник должен будет заплатить 13% от суммы оплаты отдыха, так как эта преференция считается доходом.
