Что можно получить с бывшего работодателя за ошибки в трудовой книжке
«Здравствуйте, подскажите, пожалуйста. Какую ответственность несет работодатель за ошибки при выдаче сведений о трудовой деятельности по форме СТД-Р?». На вопрос Зинаиды Ж. (город Новокузнецк) отвечает заместитель управляющего Отделения Пенсионного фонда России по Кемеровской области Тарас БАШКИРОВ.
– Здравствуйте, Зинаида! Работодатель несет ответственность:
* за задержку по своей вине выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности при увольнении работника;
* за внесение в сведения о трудовой деятельности неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.
Если неправильная формулировка основания и (или) причины увольнения в сведениях о трудовой деятельности препятствовала поступлению работника на другую работу, суд принимает решение о выплате ему среднего заработка за все время вынужденного прогула.