Электронная трудовая книжка: что это такое, чем отличается от обычной
«Что будет представлять собой электронная трудовая книжка. Она чем-то отличается от бумажного варианта или это тоже самое?». На вопрос Ирины К. (Кемерово) о цифровизации трудовых отношений ответил заместитель управляющего Отделения Пенсионного фонда России по Кемеровской области-Кузбассу Тарас БАШКИРОВ.
– По содержанию – ничем. Электронная трудовая книжка (ЭТК) сохраняет практически весь перечень сведений, которые учитываются в бумажной трудовой книжке. Только данные в ней содержатся в цифровом формате. Электронная трудовая книжка включает в себя следующую информацию:
* данные о работнике (ФИО, СНИЛС, дата рождения);
* даты приема, увольнения, перевода на другую работу, присвоение новой квалификации; изменение наименования страхователя;
* место работы;
* вид мероприятия (прием, перевод, увольнение и так далее);
* должность, профессия, специальность, квалификация, структурное подразделение;
* основание кадрового мероприятия (дата, номер и вид документа);
* причины прекращения трудового договора.
