Как организовывается дистанционная работа? На вопрос отвечает спецалист

12 апреля 2022, 01:42 7

«Меня приглашают на работу в рамках дистанционного формата. Подскажите, могут ли меня взять на постоянную основу или это подразумевает только временный вариант работы? Как это вообще работает?», - спрашивает Дарья Л. Из Кемерова. На вопросы отвечает помощник прокурора Ленинского района Кемерова Яна ОСЬКИНА.

– Законом предусмотрено несколько видов дистанционной работы предусмотрены?

*на постоянной основе, когда работник с самого начала заключил договор о том, чтобы работать дистанционно;

*на определенный период, когда сотрудник работает в какие-то дни в офисе, а в какие-то – дистанционно;

*временная дистанционная работа: она может быть по желанию работника по объективным обстоятельствам у работодателя или в исключительных ситуациях (катастрофа, пожар, чрезвычайная ситуация и в любых исключительных случаях, ставящих по угрозу жизнь и нормальные жизненные условия населения).

Работодатель обеспечивает дистанционного работника необходимым оборудованием, программно-техническими средствами, средствами защиты информации либо дистанционный работник вправе с согласия или ведома работодателя использовать свою технику, при этом работодатель выплачивает ему компенсацию.

Фото: pixabay.com

Кемерово